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Selección por Competencias

Objetivo:

Las características actuales del mundo en que vivimos dispone el desarrollo del ser humano que, con más conciencia de su dignidad y de sus derechos, busca ayuda para valerse por sí mismo y para encontrar su sitio en la sociedad.

Este curso ayudará a evaluar a este ser humano rodeado de circunstancias y deseos concretos para que pueda orientar sus actitudes adecuadamente en las circunstancias que lo rodean.

Dirigido a:

Coordinadores, Jefes y Auxiliares de Reclutamiento y Selección, analistas de capacitación y a todos los responsables de entrevistar personal y  líderes de gestión humana, y  profesionales interesados en desarrollar la selección basada en el modelo por competencias. 

Estructura:

Duración total de 20 hrs. 

1. El proceso de reclutamiento y selección de Personal.
2. La requisición de Personal y el análisis del puesto.
3. El análisis del trabajo y las competencias correspondientes al mismo.
4. El reclutamiento y sus fuentes.
5. Directorio de agencias y bolsas de trabajo en México.
6. Recepción de solicitantes.
7. La solicitud de empleo.
8. La entrevista de selección por competencias y su técnica
9. ¿Las competencias como substituto de los Tests psicológicos?
10. Breve descripción de las competencias por puesto.
11. Relación de competencias para selección de personal disponible en su propia empresa.
12. Algunas consideraciones de importancia.
13. La investigación socio- económica.
14. La contratación.
15. El examen médico.
16. La inducción del personal de nuevo ingreso.
17. Comentario final.

Días y horarios a confirmar dependiendo del lugar donde se imparta.

Inversión:

$2600 (pago único)